นโยบายความเป็นส่วนตัว

1. ประกาศนี้ใช้กับใคร

ประกาศฉบับนี้ใช้กับผู้สมัครงานทุกท่านที่ยื่นใบสมัครผ่านหน้า ร่วมงานกับเรา ของเว็บไซต์บริษัท รวมถึงผู้ที่ส่งประวัติมายังบริษัทโดยตรงทางอีเมล หากท่านได้รับการว่าจ้าง ข้อมูลของท่านจะอยู่ภายใต้ประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงานซึ่งบริษัทจะแจ้งให้ทราบต่อไป

2. ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลและช่องทางติดต่อ

บริษัท บลูโรกา จำกัด เป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล (Data Controller) สำหรับข้อมูลที่ท่านส่งผ่านแบบฟอร์มสมัครงาน

• ชื่อนิติบุคคล: บริษัท บลูโรกา จำกัด
• เลขทะเบียนนิติบุคคล: 0745569007435
• ที่ตั้งสำนักงานแห่งใหญ่: 99/44 หมู่ที่ 4 ถนนเอกชัย ตำบลโคกขาม อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร
• ผู้รับผิดชอบด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงาน: ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• อีเมล: recruitment@bluroca.com

3. ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทเก็บรวบรวม

• ชื่อ นามสกุล
• ช่องทางการติดต่อ ได้แก่ อีเมล หมายเลขโทรศัพท์ LINE ID Facebook และ LinkedIn ตามที่ท่านให้ไว้
• ข้อความหรือรายละเอียดเพิ่มเติมที่ท่านกรอกในแบบฟอร์ม
• เอกสารประกอบการสมัคร เช่น ประวัติย่อ (Resume/CV) และเอกสารอื่นที่ท่านแนบมา รวมถึงข้อมูลที่ปรากฏในเอกสารดังกล่าว เช่น ประวัติการศึกษาและประวัติการทำงาน
• ข้อมูลทางเทคนิค ได้แก่ หมายเลขไอพี (IP address) และข้อมูลเบราว์เซอร์ ซึ่งใช้เพื่อความปลอดภัยและป้องกันการส่งข้อมูลอัตโนมัติ
• วันและเวลาที่ยื่นใบสมัคร และเลขที่ใบสมัครที่ระบบสร้างขึ้น
• บันทึกความยินยอมของท่าน ได้แก่ การที่ท่านให้ความยินยอม วันและเวลาที่ให้ และเวอร์ชันของประกาศฉบับที่ท่านได้ตกลงไว้
• บันทึกที่บริษัทจัดทำขึ้นระหว่างการพิจารณา ได้แก่ สถานะใบสมัคร ความเห็นภายในของทีมสรรหาว่าจ้างเกี่ยวกับใบสมัครของท่าน และเจ้าหน้าที่ผู้พิจารณา ทั้งนี้ บันทึกดังกล่าวถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ซึ่งท่านมีสิทธิขอเข้าถึงได้ตามข้อ 12

ข้อมูลส่วนบุคคลอ่อนไหว บริษัทไม่ประสงค์จะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลอ่อนไหวตามมาตรา 26 แห่ง PDPA เช่น เชื้อชาติ ศาสนา ความพิการ ประวัติอาชญากรรม ข้อมูลสุขภาพ หรือข้อมูลชีวภาพ ขอความร่วมมือท่านงดระบุข้อมูลดังกล่าว และงดแนบรูปถ่าย สำเนาบัตรประชาชน หรือสำเนาทะเบียนบ้านมากับเอกสาร หากท่านส่งข้อมูลดังกล่าวมาโดยสมัครใจ บริษัทจะถือว่าท่านให้ความยินยอมโดยชัดแจ้งให้เก็บรวบรวมและใช้ข้อมูลนั้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาว่าจ้างเท่านั้น และบริษัทจะลบข้อมูลส่วนที่ไม่จำเป็นออกเมื่อตรวจพบ

4. แหล่งที่มาของข้อมูลส่วนบุคคล

• จากท่านโดยตรง ผ่านแบบฟอร์มสมัครงานและเอกสารที่ท่านแนบ
• จากแหล่งข้อมูลสาธารณะที่ท่านเปิดเผยไว้เอง เช่น โปรไฟล์ LinkedIn ที่ท่านระบุมาในใบสมัคร
• จากบุคคลอ้างอิงที่ท่านระบุ หรือผู้แนะนำ เฉพาะกรณีที่ท่านให้ความยินยอมไว้แล้ว

5. วัตถุประสงค์และฐานทางกฎหมายในการประมวลผล

บริษัทประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ต่อไปนี้

• พิจารณาคุณสมบัติและความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน โดยอาศัยฐานการดำเนินการตามคำขอของท่านก่อนเข้าทำสัญญา (มาตรา 24 (3)) และฐานความยินยอม (มาตรา 19)
• ติดต่อกลับ นัดหมายสัมภาษณ์ และแจ้งผลการพิจารณา โดยอาศัยฐานเดียวกันข้างต้น
• เก็บประวัติไว้พิจารณาตำแหน่งอื่นที่เปิดรับในอนาคต ภายในระยะเวลาตามข้อ 9 โดยอาศัยฐานความยินยอม (มาตรา 19)
• รักษาความมั่นคงปลอดภัยของระบบและป้องกันการส่งข้อมูลโดยมิชอบ โดยอาศัยฐานประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (มาตรา 24 (5))
• ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง โดยอาศัยฐานหน้าที่ตามกฎหมาย (มาตรา 24 (6))

บริษัทไม่ใช้ข้อมูลของผู้สมัครงานเพื่อวัตถุประสงค์ทางการตลาด และไม่จำหน่ายข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้แก่บุคคลใด

6. ผลกระทบหากไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคล

ข้อมูลที่ทำเครื่องหมายว่าจำเป็นในแบบฟอร์มเป็นข้อมูลที่บริษัทต้องใช้ในการพิจารณาใบสมัครและติดต่อกลับ หากท่านไม่ให้ข้อมูลดังกล่าว หรือถอนความยินยอมในภายหลัง บริษัทอาจไม่สามารถดำเนินการพิจารณาใบสมัครของท่าน หรือไม่สามารถติดต่อท่านเกี่ยวกับตำแหน่งงานได้ ทั้งนี้ การไม่ให้ข้อมูลไม่มีผลกระทบอื่นใดต่อท่านนอกเหนือจากที่ระบุไว้

7. การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

บริษัทอาจเปิดเผยข้อมูลของท่านแก่บุคคลดังต่อไปนี้เท่าที่จำเป็น

• ผู้บริหารและพนักงานของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาว่าจ้าง
• ผู้ให้บริการระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่บริษัทใช้ในการจัดเก็บข้อมูลและรับส่งอีเมล ซึ่งดำเนินการในฐานะผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้สัญญาที่กำหนดหน้าที่รักษาความลับและมาตรการคุ้มครองข้อมูล
• หน่วยงานราชการหรือหน่วยงานกำกับดูแล เมื่อมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายหรือคำสั่งโดยชอบด้วยกฎหมาย

8. การส่งหรือโอนข้อมูลไปยังต่างประเทศ

ระบบจัดเก็บข้อมูลและระบบส่งอีเมลที่บริษัทใช้อาจมีเซิร์ฟเวอร์ตั้งอยู่นอกราชอาณาจักร ในกรณีดังกล่าว บริษัทจะดำเนินการให้มีมาตรการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เหมาะสม และเป็นไปตามหลักเกณฑ์การส่งหรือโอนข้อมูลไปยังต่างประเทศที่กฎหมายกำหนด

9. ระยะเวลาการเก็บรักษาข้อมูล

บริษัทจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลและเอกสารประกอบการสมัครของท่านไว้เป็นระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี นับจากวันที่ท่านยื่นใบสมัคร เมื่อพ้นกำหนดระยะเวลาดังกล่าว บริษัทจะลบหรือทำให้ข้อมูลไม่สามารถระบุตัวบุคคลได้

เว้นแต่กรณีที่ท่านได้รับการว่าจ้าง ข้อมูลของท่านจะถูกโอนไปเก็บรักษาเป็นส่วนหนึ่งของแฟ้มประวัติพนักงาน ตามระยะเวลาที่กฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกำหนด

10. มาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัย

บริษัทจัดให้มีมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยที่เหมาะสมทั้งเชิงเทคนิคและเชิงบริหารจัดการ เพื่อป้องกันการสูญหาย เข้าถึง ใช้ เปลี่ยนแปลง แก้ไข หรือเปิดเผยข้อมูลโดยมิชอบ เอกสารประกอบการสมัครถูกจัดเก็บในพื้นที่จัดเก็บข้อมูลแบบส่วนตัวซึ่งจำกัดสิทธิการเข้าถึงเฉพาะเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง และการรับส่งข้อมูลระหว่างเบราว์เซอร์ของท่านกับระบบของบริษัทดำเนินการผ่านการเข้ารหัส

11. คุกกี้

การใช้คุกกี้บนเว็บไซต์ของบริษัทเป็นไปตาม นโยบายการใช้คุกกี้แบบฟอร์มสมัครงานใช้คุกกี้เท่าที่จำเป็นต่อการทำงานของระบบและการป้องกันการส่งข้อมูลอัตโนมัติเท่านั้น

12. สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล

ภายใต้เงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด ท่านมีสิทธิดังต่อไปนี้

• สิทธิขอเข้าถึงและขอรับสำเนา ข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน (มาตรา 30)
• สิทธิขอให้โอนย้ายข้อมูล ไปยังผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลรายอื่น (มาตรา 31)
• สิทธิคัดค้าน การเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล (มาตรา 32)
• สิทธิขอให้ลบหรือทำลาย หรือทำให้ข้อมูลไม่สามารถระบุตัวบุคคลได้ (มาตรา 33)
• สิทธิขอให้ระงับการใช้ ข้อมูลส่วนบุคคล (มาตรา 34)
• สิทธิขอให้แก้ไข ข้อมูลให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน สมบูรณ์ และไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิด (มาตรา 35)
• สิทธิร้องเรียน ต่อคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (มาตรา 73)

ท่านสามารถใช้สิทธิดังกล่าวได้โดยติดต่อ recruitment@bluroca.com บริษัทจะดำเนินการตามคำขอโดยไม่ชักช้า แต่ไม่เกิน 30 วันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ ตามมาตรา 30 วรรคสี่ หากบริษัทปฏิเสธคำขอ บริษัทจะบันทึกการปฏิเสธพร้อมเหตุผลไว้ตามที่กฎหมายกำหนด

13. การถอนความยินยอม

ท่านมีสิทธิถอนความยินยอมได้ตลอดเวลา โดยแจ้งมาที่ recruitment@bluroca.com การถอนความยินยอมจะไม่ส่งผลกระทบต่อการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลที่ได้ดำเนินการไปแล้วโดยชอบด้วยกฎหมาย อย่างไรก็ตาม การถอนความยินยอมอาจทำให้บริษัทไม่สามารถพิจารณาใบสมัครของท่านต่อไปได้ ตามที่ระบุในข้อ 6

14. การเปลี่ยนแปลงประกาศฉบับนี้

บริษัทอาจปรับปรุงประกาศฉบับนี้เป็นครั้งคราวเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายและแนวปฏิบัติที่เปลี่ยนแปลงไป โดยจะประกาศฉบับปรับปรุงล่าสุดไว้บนหน้านี้พร้อมระบุวันที่ปรับปรุง

15. ช่องทางการติดต่อและการร้องเรียน

หากท่านมีข้อสงสัยเกี่ยวกับประกาศฉบับนี้ หรือประสงค์จะใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล โปรดติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ recruitment@bluroca.com

ในกรณีที่ท่านเห็นว่าบริษัทมิได้ปฏิบัติตาม PDPA ท่านมีสิทธิร้องเรียนต่อ สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (สคส.) ตามมาตรา 73

16. กฎหมายที่ใช้บังคับ

ประกาศฉบับนี้อยู่ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายไทย และให้ศาลไทยเป็นศาลที่มีเขตอำนาจในการพิจารณาข้อพิพาทที่เกิดจากหรือเกี่ยวข้องกับประกาศฉบับนี้